Työterveyshuolto on keskeinen osa yrityksen henkilöstöetuja, ja sen kustannuksista osa voidaan korvata Kelan kautta. Nämä kulut ja korvaukset tulee kuitenkin käsitellä myös verotuksessa oikein, jotta kokonaisuus menee oikein.
Miten työterveyshuollon kustannukset käsitellään veroilmoituksessa?
Työterveyshuollon kulut ovat yritykselle vähennyskelpoisia liiketoiminnan kuluja.
Kelan maksamat korvaukset puolestaan tulee ilmoittaa erikseen, sillä ne pienentävät yritykselle jäävää todellista kustannusta.
Mitkä työterveyshuollon kulut ovat vähennyskelpoisia?
Yritys voi vähentää kaikki työterveyshuollon järjestämisestä aiheutuneet kulut, kuten:
- työpaikkaselvitykset (myös etänä tehtävät vuodesta 2025 alkaen)
- työterveyshuoltosopimukseen kuuluvat palvelut, kuten terveystarkastukset ja neuvonta
- sairaanhoitopalvelut, jos ne sisältyvät sopimukseen
- rokotukset, seulonnat ja ennaltaehkäisevä työterveyshuolto
Miten Kela-korvaukset vaikuttavat verotukseen?
Kela-korvaukset kirjataan yrityksen kirjanpidossa liiketoiminnan muihin tuottoihin.
Käytännössä tämä tarkoittaa, että verotuksessa huomioidaan vain nettokustannus eli työterveyshuollon kulut vähennettynä saaduilla korvauksilla.
Mitä muutoksia Kela-korvauksiin on tullut?
Vuodesta 2025 alkaen:
- etänä toteutetut työpaikkaselvitykset hyväksytään korvattaviksi
- korvaushakemuksessa tulee huomioida myös etänä annetut ohjeet ja neuvonta
- työnantajan sairausvakuutusmaksu on noussut 1,87 %:iin, mikä vaikuttaa kokonaiskustannuksiin
Tarvitsetko apua veroilmoituksen kanssa?
Työterveyshuollon kulujen ja Kela-korvausten oikea käsittely vaikuttaa suoraan yrityksen verotukseen.
Accado auttaa varmistamaan, että kaikki ilmoitukset tehdään oikein ja että hyödynnät vähennykset täysimääräisesti – ilman turhia riskejä.